Pulsa en las imágenes para ver qué ha significado para nosotros la transformación TEAL
"Una mejoría en cuanto a gestión de tiempo, seguridad en mi trabajo, confianza, crecimiento personal, mejor comunicación. He crecido un montón”.
“Aprender a escucharnos como equipo, lo que nos ha permitido el desarrollo de nuevos proyectos, fortaleciendo nuestra cohesión y surgimiento de nuevos liderazgos”
"Alejarnos de la zona de confort, redescubrir nuestro potencial, practicar la escucha activa y comprobar que este proceso de aprendizaje y adaptación tiene sentido, que es el momento y el cliente lo percibe"
Una revolución mental. Cambiar perspectivas de “lo que me mandan” a “lo que yo puedo llegar hacer y conseguir con mis propuestas”
“Recuperar la ilusión, rejuvenecer. Encontrar un hilo conductor para explorar nuevos proyectos y retos. Volver a creer en los equipos y crecer con ellos. Sentir la inteligencia grupal”
“Siento más seguridad y confianza. Creo más en las personas, en mí misma. Me siento libre. Siempre he pensado que naces con una inteligencia y te mueres con ella. Es mentira. Ahora soy más inteligente”
“Para mí, el cambio TEAL ha supuesto una mejora de la comunicación entre los diferentes departamentos. He trabajado en otras empresas y encuentro muy positivo que aquí se den espacios para que todos los empleados den sus opiniones”
“Reconectar con mi esencia creativa, con el hacer con sentido, con el sentir de mis emociones, con la escucha del cuerpo, con la cooperación con los otros, con el bien común. Ahora vivo con la energía que te da la plenitud”
“Soy más consciente de las emociones porque eso me hace más humana. Me encantaría llegar a liderar sin mandar”
“Escuchar mi propia voz”
“Cercanía y pluralidad con los compañeros. Orden, reflexión y objetivo común de trabajo”
"Descubrimiento. Crecimiento personal y grupal. Tranquilidad. Alegría. Horizonte... un horizonte despejado y soleado"
"Para mi ha supuesto entrar en una empresa en la que me he sentido escuchada desde el primer día"
“Sentir que mi opinión también cuenta y que la empresa también es un poco mía”
“Me he quitado los miedos, me siento liberada y más respetada”
“Más compromiso en el día a día; conocer, entender y escuchar a mis compañeros de trabajo; solucionar los problemas entre todos. Y lo más importante: se empezó a escucharnos”
«Trabajar en autogestión con la fuerza que nos da la plenitud y construir en equipo para el bien común»
«Trabajar en autogestión con la fuerza que nos da la plenitud y construir en equipo para el bien común»
