Adelaida Postigo

"Una mejoría en cuanto a gestión de tiempo, seguridad en mi trabajo, confianza, crecimiento personal, mejor comunicación. He crecido un montón”.

 

 

 

Cristian Ríos

“Aprender a escucharnos como equipo, lo que nos ha permitido el desarrollo de nuevos proyectos, fortaleciendo nuestra cohesión y surgimiento de nuevos liderazgos”

 

 

 

Elena Gutiérrez

"Alejarnos de la zona de confort, redescubrir nuestro potencial, practicar la escucha activa y comprobar que este proceso de aprendizaje y adaptación tiene sentido, que es el momento y el cliente lo percibe"

 

 

 

Isabel Coterón

Una revolución mental. Cambiar perspectivas de “lo que me mandan” a “lo que yo puedo llegar hacer y conseguir con mis propuestas”

 

 

 

Manuel Alonso

“Para mí supone el descubrimiento de un nuevo modelo de organización que busca relacionar el crecimiento de la empresa con un mayor bienestar y realización personal de cada uno de los que la integramos”

 

 

 

Fausto Alonso

“Recuperar la ilusión, rejuvenecer. Encontrar un hilo conductor para explorar nuevos proyectos y retos. Volver a creer en los equipos y crecer con ellos. Sentir la inteligencia grupal”

 

 

 

María Ruiz

“Siento más seguridad y confianza. Creo más en las personas, en mí misma. Me siento libre. Siempre he pensado que naces con una inteligencia y te mueres con ella. Es mentira. Ahora soy más inteligente”

 

 

 

Eva Torres

“Para mí, el cambio TEAL ha supuesto una mejora de la comunicación entre los diferentes departamentos. He trabajado en otras empresas y encuentro muy positivo que aquí se den espacios para que todos los empleados den sus opiniones”

 

 

 

Eva Miguélez

“Reconectar con mi esencia creativa, con el hacer con sentido, con el sentir de mis emociones, con la escucha del cuerpo, con la cooperación con los otros, con el bien común. Ahora vivo con la energía que te da la plenitud”

 

 

 

Inma Ruiz

Soy más consciente de las emociones porque eso me hace más humana. Me encantaría llegar a liderar sin mandar”

 

 

 

Georgette Navarro

“Escuchar mi propia voz”

 

 

 

David Muñoz

“Cercanía y pluralidad con los compañeros. Orden, reflexión y objetivo común de trabajo

 

 

 

Lucía Zamora

"Descubrimiento. Crecimiento personal y grupal. Tranquilidad. Alegría. Horizonte... un horizonte despejado y soleado"

 

 

 

Lizardo Arias

“Me he dado cuenta de que un mundo mejor no solo es necesario, sino que es posible”

 

 

 

Jonathan Sampayo

Sentir que mi opinión también cuenta y que la empresa también es un poco mía”

 

 

 

Conchi Laguillo

“Me he quitado los miedos, me siento liberada y más respetada”

 

 

 

Ion Cretu

Más compromiso en el día a día; conocer, entender y escuchar a mis compañeros de trabajo; solucionar los problemas entre todos. Y lo más importante: se empezó a escucharnos”

 

 

 

Carlos Zamora

"Una vez que lo pruebas ya no quieres volver atrás. Engancha como la comida rica. Emociona y te alegra la vida"
 

 

 

 

Laura Roiz

"Un modelo en el que me he sentido escuchada desde el primer día"

«Trabajar en autogestión con la fuerza que nos da la plenitud y construir en equipo para el bien común»

 

«Trabajar en autogestión con la fuerza que nos da la plenitud y construir en equipo para el bien común»