«2018 comenzó con un objetivo claro en Deluz y Compañía. Lucía y Carlos Zamora querían empezar el año virando hacia un modelo de organización TEAL. Lucía había leído tres veces el libro ‘Reinventar las organizaciones’, de Frederic Laloux, y tenía claro cuál debía ser el nuevo rumbo de su empresa. Tenía la intuición de que las reglas que casi todas las organizaciones TEAL compartían iban a sacar a Deluz y Compañía de la crisis en la que estaba y sentía, al fin, que había encontrado un modelo organizativo que encajaba a la perfección con el sentir de su compañía» Leer más